企業委托社保代繳單位的原因有哪些?

　　許多公司或自由職業者選擇通過委托社保代繳單位支付/提供社會保障。對于企業而言，委托社保代繳是指雇主向第三方支付社會保險金，并以第三方的名義為雇員代繳社保，也稱為“聯屬付款”。那么，企業為什么要委托委托社保代繳單位呢?

　　企業委托社保代繳單位代繳/代辦社保有兩大原因：

　　1、在異地工作的情況下，為了方便員工享受社會保險待遇，一些公司會選擇委托第三方人力資源服務提供商在勞動合同簽訂的地方為員工支付社會保險。執行。這些雇員的工作地點通常是慣常居住地或戶口所在地，并且公司在該地區沒有任何分支機構可以為雇員支付社會保障。因此，這些雇員通常還自愿要求用人單位在履行勞動合同的地方為其支付社會保障。

　　2、為了降低公司成本，“外包”員工的社會保障付款事宜可以使公司人員擺脫繁重的社會保障付款工作，提高勞動效率，并減少公司的人工成本。

　　社保代繳的好處:

　　1、企業通過人力資源社保代繳后可以使企業擺脫繁瑣的支付事務，節省人員管理成本。

　　2、企業通過代繳企業員工社保，來減少潛在的法律風險。社會保險是強制性的。依法繳納社會保險可以為企業提供法律保護，避免因不繳納社會保險造成的法律風險。

　　3、使公司更加關注人事管理的核心功能，例如選拔和雇用，績效考核和薪資確定。

　　4、企業通過人力資源社保代繳后，可以為員工帶來利益，留住人才，使公司穩步發展，解決員工的后顧之憂。