靈活用工是指企業將某項職能的執行或服務內容轉由我公司來完成。

　　企業利用借助外包以達到非核心的職權、短期的項目及臨時性的需求，交由我公司來處理及執行。靈活用工可以更好的開展人崗匹配，儲備服務人選，減輕用工壓力，安全保障企業服務人員的穩定性和適用性以此來提高工作價值。幫助企業處理用工相關事宜，解決服務人員的雇傭風險,增強企業人力資源的應變能力和組織彈性，提高企業人力資源管理效率。

　　靈活用工作為一種當代用工新模式，不但是一種應急措施，更加是未來用工的發展趨向。它與傳統意義上的臨時工、零工有很大區別，打破了用工地點、用工時間的限制，將傳統的雇傭關系轉變為經濟合作關系，從根源上解決企業用工難、用人貴的問題。