勞務派遣服務優勢：

　　這是一種將勞動力的雇用和使用分開的人力資源服務，旨在降低公司管理成本，避免勞動力風險，靈活使用勞動力并提高公司效率。實施人才派遣后，公司與我公司簽訂《勞務派遣協議》，我公司與員工簽訂《勞務合同》。公司與員工之間只有使用關系，沒有雇傭合同關系。

　　勞務派遣服務內容：

　　員工招募：依據公司需求在最短期內向用工單位派遣適合的員工，招募員工分為：臨時用工(6個月及以下)、中短期用工(時間不超過7-12個月）、長期用工(一年以上);

　　用工登記：辦理派遣人員的錄用和離職手續;

　　保險繳納：依據國家和所在市規定，為員工繳納保險及公積金;

　　工資代發：企業為我公司提供人員信息，由企業制作工資表，每月工資表通過郵箱傳過來，我公司依據工資表錄入員工工資系統，核對工資應發、實發。通過銀行講人員工資打卡發放到員工手上。

　　工傷申報：負責向政府申報員工的工傷識別和賠償事宜。

　　完善派遣方案;

　　簽署《勞務派遣協議》：明確雙方的權利和義務，明確法律責任，并依法簽署《勞務派遣協議》;

　　實施和提供服務：與員工簽訂勞動合同，并嚴格執行《勞務派遣協議》的規定。