獵頭服務的產生推動了社會經濟體系中人力資源的流動性和合理配置。獵頭服務已成為企業獲得高層次人才和高技能人才，逐步形成產業的重要渠道。

　　獵頭服務的流程如下：

　　一、剖析需求：

　　與合作企業進行充分有效的溝通，以了解他們的企業文化，歷史，產品和管理風格。就職位的職責，經驗，薪酬，報告關系和候選人類型達成共識。

　　二、制訂職位需求并進行搜尋：

　　職位的招聘廣告會發布在我們的網頁上，為合作企業搜尋人才。

　　三、篩選候選人：

　　剖析候選人的訊息，挑選出基本符合標準的候選人，并具體安排面試以進行初步檢查。

　　四、協助企業面試候選人：

　　根據企業對用工人員的要求安排應聘者與企業之間的面試，并協助雙方在特定的雇用條件下進行有效溝通。