人力資源是為各種企事業單位提供人力資源服務，例如：人才招聘，勞務派遣，業務外包，勞動保障機構，機構人員關系，企業事業單位靈活的就業人員檔案保管，社會保障機構等。

　　人力資源主要業務大致如有：

　　勞務派遣：企事業用工部門可依據自己本身工作和發展需求，借助勞務派遣公司，派遣所需求的各類人才。其中包括員工招募、用工登記、保險繳納、工資代發、工傷申報等服務內容;

　　1、業務外包：是將非核心業務轉移到人力資源公司的企業，從而專注于企業的核心業務;

　　2、人才招聘或獵頭服務：我公司借助人才市場、勞務市場、網絡招聘、校園招聘等渠道為企業提供各類人員;

　　3、勞動事務保障代理：包括企事業靈活用工人員檔案托管和代理社保等服務;

　　人力資源公司與勞務中介的根本區別在于，人力公司和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介主要是向用人企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。

　　勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。

　　人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需求承擔用人單位的責任。